Hati-hati! 7 Dosa Para Pengusaha Muda

0
Foto: fountainoflifetm.com

Kewirausahaan merupakan hal yang mulia. Wirausahawan mengikuti hasratnya untuk mengembangkan diri dengan cara berdagang, memikirkan dan melakukan ide inovatif kreatif dan menghasilkan banyak pekerjaan untuk orang sekitar. Sekarang trendnya adalah, kebanyakan anak muda lebih senang untuk berwirausaha dibandingkan bekerja dengan orang lain. Ada banyak hal yang harus dikagumi tentang inisiatif para pengusaha pemula yang ingin mengubah dunia menjadi lebih baik. Namun, kita juga harus sadar akan risiko yang mereka hadapi dan tantangan yang mereka hadapi.

Kebanggaan – Keengganan untuk menerima saran
Untuk masalah keyakinan para muda-mudi yang sedang menjalankan bisnisnya pasti yakin ia akan berhasil. Dan hal tersebut merupakan suatu kualitas yang paling mengagumkan yang mereka miliki. Namun, para pendiri kadang-kadang cenderung mengaburkan batas antara kepercayaan diri dan kefanatikan, sehingga melukai bisnis mereka. Banyak pengusaha pemula yang memiliki anggota dewan penasihat yang merupakan profesional senior, birokrat, pengusaha dan sejenisnya, yang juga memainkan peran sebagai investor malaikat. Kapan saja, kekayaan kebijaksanaan kolektif mereka dapat diakses oleh perusahaan tempat mereka berinvestasi,  tetapi banyak pendiri tidak cukup memanfaatkannya. Ide-ide mereka dituliskan, rekomendasi dicatat, tetapi kemudian dilupakan sampai pertemuan dewan berikutnya, ketika siklus berulang. Pengusaha mungkin tahu bisnis mereka yang terbaik, tetapi ada satu elemen penting yang hilang dalam keahlian mereka, dan itu adalah pengalaman. Para investor dan penasihat eksternal membawa lebih banyak dari sekedar kapital, mereka membawa kedewasaan, groundedness, dan kredibilitas, yang dapat membuat semua perbedaan untuk usaha itu. Pemimpin yang cerdas akan memanfaatkan hal itu.

Nafsu – Terlalu banyak berinvestasi dalam teknologi
Baru-baru ini ada contoh kasus dari perusahaan yang menjanjikan dengan platform fantastis. Mereka hampir menghabiskan semua dana awal mereka untuk diinvestasikan dalam teknologi; mereka bernafsu untuk terus membuat platform mereka lebih seksi saat hal tersebut tidak diperlukan. Dan pada saat mereka telah menyempurnakan antarmuka pengguna, mereka kehabisan uang untuk menggerakkan klien yang sebenarnya untuk menggunakannya. Ini adalah kejadian umum – para pendiri terlalu terikat pada produk mereka, terlalu banyak berinvestasi dalam hal tidak penting dan mengabaikan pendapatan inti yang menghasilkan tuas penjualan dan pemasaran. Ini juga merupakan bendera merah untuk investor – tidak ada kepastian bahwa nantinya kesalahan ini tidak akan terulang. Jadi jika itu adalah pilar utama dari bisnis Anda, ingatlah bahwa akan sangat disayangkan untuk membangun platform yang sempurna tetapi harus ditutup sebelum dunia menemukannya.

Malas – Keengganan untuk fokus ke bagian eksternal
Jarang ada pengusaha yang malas; menjalankan bisnis membutuhkan kerja keras yang luar biasa, dan siapa pun tanpa energi itu akan cepat gagal. Yang mengatakan, wirausahawan dapat memiliki lingkup penglihatan terbatas, yang selalu membuat mereka malas dalam hal fokus eksternal. Banyak pendiri muda cenderung melihat ke dalam – mereka tidak menghabiskan cukup waktu di lapangan, terlibat dengan pelanggan untuk umpan balik dan masukan, mencari aliansi baru, atau memantau persaingan dan tren industri. Ini adalah pola pikir yang sangat terlampau optimis, “jika kita membangunnya, mereka akan datang” dan kadang-kadang terpisah dari realitas pasar. Apapun bisnisnya, para pemimpin harus terjun dan melihat langsung apa yang ada dilapangan.

Kerakusan – Mencoba melakukan terlalu banyak
Tipikal pengusaha tahap awal adalah mengambil terlalu banyak pada piring mereka. Mereka terus-menerus melakukan brainstorming untuk ide-ide baru dan menambahkan tugas-tugas ke daftar tugas yang melimpah. Pengusaha cerdas mengikuti strategi penolakan – selain apa pun yang harus mereka lakukan, mereka juga jelas tentang apa yang tidak akan mereka lakukan – betapa pun menariknya hal itu. Fokus, terutama dalam tahap formatif, sangat penting dan salah satu cara terbaik untuk tetap fokus adalah mengikuti rencana bisnis terperinci yang dengan jelas mengartikulasikan strategi, pendorong, pencapaian, dan rencana pelaksanaan seseorang.

Keserakahan – Kelekatan pada ekuitas dan kontrol
Sampai mereka mendapatkan dana yang signifikan, ekuitas dan opsi saham adalah mata uang utama yang tersedia bagi pendiri tahap awal.  Itulah sebabnya mengapa mengejutkan melihat beberapa pendiri benci untuk berpisah dengan ekuitas, meskipun itu mungkin membantu mereka mendapatkan mitra pendamping, karyawan hebat atau menyerang aliansi yang menguntungkan. 10% dari 100 lebih tinggi dari 100% Zero – menjadi pemilik bagian dari bisnis yang berharga jauh lebih baik daripada memiliki kepemilikan penuh dari sebuah usaha yang gagal. Jadi, jika seseorang memiliki gambaran sukses yang lebih baik dengan menyebarkan potensi keuntungan, tentu saja, seseorang harus melakukannya.

Amarah- Tidak mengelola emosi
Dalam kewirausahaan seseorang akan mengalami lebih banyak posisi terendah daripada tertinggi dan sering dikuasai oleh keraguan diri. Perasaan kecewa, frustrasi, dan kemarahan yang tak terkendali inilah yang saya klasifikasikan di bawah amarah. Dan salah satu cara terbaik untuk mengelola emosi semacam itu adalah memiliki pendamping dengan temperamen yang seimbang. Jika Anda terburu-buru dan tidak sabar, carilah pasangan yang mantap dan strategis. Jika Anda konservatif, bersekutu dengan seseorang yang dapat mengambil risiko. Adalah penting bahwa Anda memiliki seseorang yang membalas daripada mencerminkan Anda. Keseimbangan adalah salah satu atribut yang paling sulit untuk diukur, tetapi juga salah satu prediktor terpenting dari kesuksesan. Karena sementara waktu dan kuantum tidak pasti, tim yang seimbang dengan sikap dan temperamen yang benar pasti akan mencapai kesuksesan.

Iri – Membandingkan dirinya dengan orang lain
Akhirnya, dan ini berlaku tidak hanya untuk pengusaha muda tetapi semua orang, adalah kecenderungan untuk membandingkan diri sendiri dengan orang lain. Sudah menjadi sifat manusia untuk bersaing atau kompetitif – mendapat promosi lebih cepat, yang mendapat bonus lebih besar dan seterusnya. Ukuran keberhasilan dan kepuasan kita entah bagaimana didikte tidak sebanyak apa yang kita capai melainkan oleh apa yang dilakukan orang lain. Saya menganjurkan tidak pernah membandingkan diri Anda dengan siapa pun yang hidup – begitu Anda menghilangkan 7,4 miliar orang dari set pertimbangan Anda, Anda hanya tinggal dengan diri Anda sendiri untuk fokus. Jadi, Anda mulai memusatkan perhatian pada kekuatan, kelemahan, dan tujuan Anda daripada menghabiskan waktu dan energi yang berharga untuk menggerutu orang lain. Itu jauh lebih produktif.

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here